Рынок IT: специалистов все меньше

Казалось бы: в кого ни ткни пальцем – непременно или сисадмин, или программист, или сеошник… Каждый второй так точно. Даже неинтересно. Кажется, все мужское население так и норовит выбрать специальность, связанную с компьютерами. Но у исследователей кадрового рынка совсем другие данные.

Как видно из отчета компании Grupo ASSA (Мексика), рынку IT серьезно не хватает специалистов. Особенно остро дефицит ощущают фирмы, занятые разработкой мобильных приложений, ведущие деятельность в сфере информационной безопасности или в социальных сетях.
Почему это происходит? Ведь те же IBM, Microsoft, Google, Twitter ежегодно нуждаются в нескольких десятках тысяч молодых талантов, что уж говорить о компаниях помельче. Да и зарплаты в этой сфере низкими никак не назовешь.

Тем не менее, число абитуриентов, выбирающих IT, за последние два года не только не возросло, но и снизилось. Специалисты объясняют это тем, что представители молодого поколения предпочитают быть пользователями, а не разработчиками. А проще говоря – они просто не видят надобности в подобной профессии, хотя каждому разумному человеку ясно, что мобильные телефоны, планшеты и прочие блага цивилизации сами по себе не появляются.

Поэтому неудивительно, что доходы айтишников будут только расти. Ну а как еще удержать сотрудника, которого так и норовят переманить конкуренты? По прогнозам исследователей, в России зарплата будет увеличиваться примерно на 3-5% каждый квартал, а через год прирост составит 10-15%. Согласитесь, неплохая мотивация для работающих IT-специалистов – и хорошая приманка для тех, кто еще не определился с выбором профессии.