Какой он, идеальный сеошник? Блиц-опрос представителей белорусских компаний


Недавно интернет-издание Seomoz провело опрос руководителей западных SEO-компаний. Журналистов интересовало, как именно проходит отбор SEO-специалистов, какие требования предъявляются к соискателям, обязательно ли им иметь портфолио и т.д. Редакция портала Raskrutka.by решила перенять эстафету у своих западных коллег и провести аналогичный опрос среди владельцев белорусских SEO-компаний.

Мы остановили свой выбор на 5 известных компаниях. На протяжении ближайшего месяца Raskrutka.by будет знакомить вас с ответами их представителей на наши вопросы. В конце мы подведем итоги блиц-интервью и постараемся определить: так какой же он, идеальный претендент на должность SEO-специалиста в белорусскую SEO-компанию?

Открывает серию публикаций, посвященных «кадровому вопросу» белорусского SEO, интервью с Александром Самойловым, руководителем компании «Abiatec» (ОДО Центр информационных технологий «Биконсалт»). На рынке «Abiatec» работает с 2006 года. Основные направления деятельности компании - разработка сайтов и интернет-магазинов, создание веб-приложений и программных решений для Web. Также компания занимается оптимизацией и продвижением сайтов, осуществляет комплекс по реализации интернет-маркетинговых мероприятий в сегменте b2b и b2с.

— Каким главным профессиональным качеством (качествами), на Ваш взгляд, должен обладать SEO-специалист, претендующий на работу в компании «Abiatec»?


— Обязательно базовые знания теории + опыт работы с современными SEO-сервисами и инструментами + умение и желание «держать руку на пульсе» + внимательность и трудолюбие.


— Может ли «Abiatec» «вырастить» высококлассного специалиста «с нуля»? Берет ли компания в команду «новичков»?

— Растили. Не все, конечно, таковыми становятся, но кто действительно хочет — тот станет. Совсем новичков не берем.


— Обязательно ли SEO-специалисту подтверждать свою квалификацию работами из портфолио? Часто ли в качестве портфолио претенденты ссылаются на сайт, в настоящее время продвигаемый прежним работодателем?

— Нет, не обязательно, так как часто мы не знаем условий выполнения тех работ и т.д. Скорее мы даем некий практический кейс, который надо решить максимально эффективно с нашей точки зрения. На работы в портфолио особо внимания не обращаем.


— Существуют ли в компании «Abiatec» некие «испытания» для соискателей? В чем они состоят? Позволяют ли они объективно оценить профессиональную компетентность соискателя?

— См. выше + есть испытательный срок, когда передаются проекты, с которыми уже велись работы и их нужно " не уронить".


— Как вы относитесь к тому, что претендующий на вакансию SEO-специалист ранее работал в конкурирующей компании?

— Совсем неплохо. Значит, есть опыт и неудовлетворенные потребности. Мы стараемся с этим работать.


— Какие в Абиатеке созданы условия для профессионального роста? Многие ли сотрудники стремятся ими воспользоваться?

— Довольно много свободы действий. Интересные проекты, возможность сразу оценить результаты работы. Существует практика наставничества. Более опытные специалисты обычно получают более интересные проекты.


— Чем можно удержать белорусского SEO-специалиста? На Ваш взгляд, почему многие «сеошники» все же предпочитают фриланс?

— Удержать можно гарантиями стабильности и желаем работать именно в команде, удовлетворением потребности общаться с коллегами на профессиональные (и не только) темы, жить корпоративной культурой и оценивать свой рост в сравнении с кем-то. Как показывает практика, опыт приходит быстрее именно в команде, но есть и исключения...



Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
1 балл
--+

Комментарии:
  Bazingoid / 08 November 2011 13:22 1
Сайт: http://wbm.by/

"почему многие «сеошники» все же предпочитают фриланс?"
Потому что на некоторых конторах вешают по 15 проектов одновременно, а платят за это копейки. Вот и возникает вопрос, а стоит ли это того? может проще вести фрилансом 2-3 проекта и зарабатывать те же деньги, а то и больше!
  blackcat87 / 09 November 2011 22:08 0
ну да))) логика железная)
  abiatec / 12 November 2011 12:59 0
Логика железная в вашей точки зрения, но никак не с точки зрения людей, которые хотят работать в команде.
  samoilov / 16 December 2011 14:57 0
У фрилансера никогда не будет таких клиентов, как у компании. Их бизнес-процессы не пересекаются... Если говорить только про деньги, то возможно быть на фрилансе более выгодно. Но уверяю, что есть еще десятки профессий, на которых можно заработать больше. Так значит вопрос не только в деньгах?
  SebastianPereira / 17 December 2011 12:20 1
"Их бизнес-процессы не пересекаются" - в этом кстати может быть подвох.
Чего стоит запросить у компании рекламу на форумах и контекст под новый продукт? - нужно чтобы менеджер поставил в план оценку работ, дождаться оценки, подписать приложение к договору, оплатить, уговорить менеджера поставить задачу в план исполнителю...

Учитывая "расоропность" белоруских веб-студий - неделю можно согласовывать.

или просто позвонить родному любимому фрилансеру, который сходу оценит "бюджет + полтос" и начнет далать под вечер.

Про "никогда не будет таких клиентов, как у компании" по сути согласен - серьезный заказчик не станет работать с фрилансером и даже с ИП. Но вот что есть "хороший заказчик"? Банк с почти неконкурентными " в рб кредит онлайн" etc? Или megateam.com с "iphone development" ))
  SebastianPereira / 17 December 2011 12:22 1
сори за ошибки - вчера ведь пятница была. на самом деле я grammar nazi ))
  Андрей Гусаров / 17 December 2011 13:32 0
Все свои:)
  blackcat87 / 17 December 2011 17:14 0
Я не буду говорить о банках и других "крутых" клиентов, с ними лично не работаю, но к примеру у меня есть несколько клиентов, которые ушли от веб-студий ко мне. Притом все зависит от самого фрилансера... если граммотно умеет вести переговоры, то "крупного" клиента может заполучить. Факт в том что хочет ли этого сам ИП.

Мне к примеру геморой не нужен... Ради портфолио я тоже не стараюсь.

Для добавления комментария надо зарегистрироваться и авторизоваться.
Добавить комментарий можно после авторизации через Loginza. Yandex Facebook Google Вконтакте Mail.ru Twitter Loginza MyOpenID OpenID


Рейтинги

Перейти в ТОП SEO персон

Дмитрий Кукреш
Компания: ООО "Эльф Групп"
Должность: СЕО
-3 баллов
Евгения Захарченко
Компания: ООО "КасперСистемс"
Должность: SEO-специалист
0 баллов
Андрей Голубев
Компания: SELENA-INFO
Должность: Технический директор
12 баллов

Перейти в ТОП SEO компаний

Web-студия "Белый медведь"
Создание и продвижение работающих сайтов
0 баллов
belvg.ru
создание сайтов, продвижение и раскрутка, поддержка, программирование
0 баллов
AnDiV - веб-студия
Веб-дизайн, поисковое продвижение и поддержка, контекстная реклама...
0 баллов

ТОП пользователей

admin

483 балла
candy hard

308 баллов
Publisher_news

286 баллов

Популярные

Михаил Райцин: ''Мы не против стать Китаем на SEO-рынке''

Михаил Райцин, мУркетолог, разработчик бирж Miralinks и WebEffector, дал специальное интервью для Raskrutka.by, где рассказал о годе трафика, WebEffector и конкурентах, а также своих увлечениях.

  candy hard 23 балла 16

Извилистые пути Девушки-из-Сети

Что думает о байнете и кризисе одна из известнейших белорусских блоггерш Алена aka Девушка, живущая в Сети.

  candy hard 17 баллов 12

Банковские пластиковые карты Яндекс.Деньги для белорусов: так ли все однозначно?

На прошлой неделе Яндекс запустил новую услугу – выпуск банковских пластиковых карт для Яндекс.Деньги. Об этом Raskrutka.by уже писала ранее. Несмотря на заявление о том, что пользоваться этой карточкой белорусы могут свободно, нас обуяли сомнения: все ли так однозначно?

  admin 14 баллов 15

Index.by: белорусский ответ Яндексу и Google!

Наш портал уже писал о том, что команда белорусских энтузиастов создает первый отечественный поисковик – Index.by. Разработчики уверяют, что в нем не будет спама, а все сайты из индекса будут проходить ручную проверку и оцениваться живыми людьми. Планируется, что бета-версия Index.by заработает уже этой весной. Корреспондент портала встретился с одним из создателей белорусского поисковика Андреем Месником и подробно расспросил его об этом проекте.

  admin 14 баллов 18

Последние вакансии

Программист

Компания: LetItBuild LLC
Должность: Программист
Зарплата (у.е.): 2000


Программист

Компания: LetItBuild LLC
Должность: Программист
Зарплата (у.е.): 2000


Программист

Компания: LetItBuild LLC
Должность: Программист
Зарплата (у.е.): 2000